Recruting &Employer Branding

• Beratung bei der strategischen Personalauswahl
• Recruiting-Training für HR’ler und Führungskräfte
• Konzeption und Durchführung von wissenschaftlich fundierten Assessment Centern
• Employer Branding: Exzellenz als Arbeitgeber entwickeln und vermarkten – inkl. Bewerbungen für Auszeichnungen

Nachfolge­planung

• Strategische Nachfolgeplanung für zentrale Positionen
• Assessment von potenziellen Kandidaten
• Frühzeitige Prozessbegleitung vor Austritten oder Übergaben

Onboarding & Enkulturation

• Beratung bei Onboarding­prozessen
• Beratung wie Enkulturation erfolgreich gelingen kann

Personal­entwicklung

• Beratung in der systematischen und strategischen Personalentwicklung
• Verstärkte interne Besetzung von wichtigen Stellen und Nachfolgeplanung
• Durchführung von wissenschaftlich fundierten Development Centern
• Konzeption und Durchführung von nachhaltigen Entwicklungs­programmen für Führungskräfte, Projektleiter oder andere Key-Zielgruppen

Organisations­entwicklung

• Mitarbeiter­motivation durch interne Kommunikation
• Umfassende Begleitung von Veränderungs­projekten zur Stärkung von Agilität, Kooperation und exzellenter Kommunikation
• Agile Kulturentwicklung im Unternehmen: hin zu Fokus, Vertrauen und positivem Drive
• Management- und Teamentwicklung sowie fundierte Mitarbeiter­befragungen die Unternehmens­erfolg vorhersagen

Fundierte Trainings zu verschiedenen Themen

• Führen von Mitarbeiter­gesprächen
• Konstruktive Kritikgespräche
• Erfolgsfaktoren der Führung
• Virtuelles Projekt­management
• Kommunikation mit Auszubildenden
• Moderation
• Etc.